何謂上班族的幸福？是一回期待甚久的櫻花樹下的野餐宴、一場盡情釋放怨懟與無奈何的居酒屋酩酊，或一次未趕上車卻意外相逢舊識的山手線月台奇遇？鄰近台灣的日本，我們常藉由電影、戲劇、新聞及文字出版品等等媒介，輾轉認識其職場文化之確幸與困境，然而、在縱深與廣度皆有限的資訊下，往往僅是觀其表象，無法進一步涉入內裡，瞭解一名你我相仿的小小上班族的希冀與所求。

　　每一個社會皆有其難處，每一個會社也都有經營盲點，而每位上司與部屬之間，亦存在了無法言說的距離。

　　定居日本的劉黎兒，以雙重身份與視角，持續數十年觀察，經歷不同世代的成長起落，彙整出日本職場的有限與無限。從既定社會路向出發，延伸至企業內在，職權與職務之間各種細部思維、進退，宛如實況；所謂職場怪獸，誠屬主觀，真正得以殲滅之道，來自自我的心中。每一間公司像似擁擠的星系，每一份子既遠又近，相互牽引，或長或短的職涯旅程裡，勤於探索者，才能恆持亮度；繼而拓展自身格局，精明的自我投資，建立超過盈虧的人際關係，才是抱擁幸福生活的關鍵。

本書特色

　　日本人以工作為生存價值，
　　即使省下一小時，也並非用來享受，
　　而是為了更有效率地做更多工作，
　　想感受幸福，確實不容易。

　　★徹底掌握「人距」關係、積極尋求「人望」，旅日文化觀察家——劉黎兒的當代日本社會針砭，100種無夢世代的職場生存美學，釋放每個人心中的半澤直樹！

　　★從日本社會體質上展開探究，逐一檢視企業文化與職場人際的積弊，見微知著、藉日本觀台灣，從似遠而近、同中求異的省思裡，找回現實人生的定位與出路！

　　日本調查二十八歲的上班族，只有14.7％的人能描繪十年後的自己，而八成以上的人無法想像自己的未來；這一點也不奇怪，因為連日本這個國家、社會本身以及企業，都看不見未來模樣，個人對自己的未來也就更茫然。

　　三、四年級的人，如果不能描繪未來，會感到焦慮與不安；但六、七年級的人，對描繪未來已經死心，無法想像十年後的自己，並不會感到不安與焦慮，許多人隨波逐流，混個生活就好，想像未來本身的重要性越來越低……