《检察机关岗位素能测评技术概要（基层检察实务）》对检察机关岗位素能测评技术进行了全面论述，介绍了检察机关岗位素能测评原理、理论基础、基本原则以及测评的程序与方法，重点论述了笔试法、面试法、公文筐测评、履历分析法、工作观察法、360度测评法、评价中心技术等测评技术的基本原理和操作办法。同时，附有检察岗位素能测评试点单位的工作报告作为参考，以理论结合实际的方式呈现了岗位素能测评技术在检察机关的实际应用。书稿内容结构合理，文字清晰，能为检察机关相关人员提供理论指导。

应用岗位素能标准开展素能测评（代序）

第一章 检察机关岗位素能测评概述
第一节 检察机关岗位素能测评概念解析
第二节 检察机关岗位素能测评的价值分析

第二章 检察机关岗位素能测评原理
第一节 检察机关岗位素能测评的理论基础
第二节 检察机关岗位素能测评的基本原则

第三章 检察机关岗位素能测评程序与方法
第一节 检察机关岗位素能测评程序
第二节 检察机关岗位素能测评方法

第四章 笔试法
第一节 笔试法概述
第二节 笔试法的具体实施

第五章 面试法
第一节 面试法概述
第二节 结构化面试
第三节 非结构化面试

第六章 讨论法
第一节 无领导小组讨论
第二节 指定角色小组讨论

第七章 考核法
第一节 考核法概述
第二节 注重素能提升的考核法
第三节 考核法实施步骤与操作方法

第八章 公文筐
第一节 公文筐测评概述
第二节 公文筐测评的具体实施

第九章 心理测验
第一节 心理测验法概述
第二节 常用的心理测验工具方法

第十章 履历分析法
第一节 履历分析法概述
第二节 履历分析法的操作

第十一章 工作观察法
第一节 工作观察法概述
第二节 工作观察法的具体操作

第十二章 角色扮演和管理游戏
第一节 角色扮演
第二节 管理游戏

第十三章 360度测评法
第一节 360度测评法概述
第二节 360度测评法的具体操作

第十四章 评价中心技术
第一节 评价中心概述
第二节 评价中心的实施

第十五章 素能测评质量评估
第一节 素能测评的误差控制
第二节 素能测评的质量指标分析

第十六章 素能测评报告
第一节 素能测评总结
第二节 素能测评报告
附录部分
附录1 广西检察机关案件管理岗位素能测评试点工作总结报告
附录2 吉林省人民检察院以素能测试为抓手积极开展岗位素能应用不断提升队伍的履职能力
附录3 开展素能测评强化教育培训积极打造学习型检察院
附录4 人才测评服务业务规范
主要参考文献