《老年人口学读本/金色年华读本》深入浅出地解读了新中国成立以来我国人口发展的历程、人口结构的转变以及我国人口老龄化的特点等问题，分析了人口老龄化对我国经济社会发展的影响，以及我国应对人口老龄化应采取的措施。

第一章 新中国成立以来我国人口发展的历程回顾
一、人口发展的不同阶段
（一）第一个人口高增长阶段（1949-1957年）
（二）人口低增长阶段（1958-1961年）
（三）第二个人口高增长阶段（1962-1970年）
（四）人口有控制增长阶段（1971-1980年）
（五）第三个人口高增长阶段（1981-1990年）
（六）人口平稳增长阶段（1991年至今）
二、人口转变进程
（一）人口转变过程
（二）人口转变特点
三、人口年龄结构转变
（一）人口年龄结构变化的成因
（二）人口年龄结构变化的特点与现状
（三）人口老龄化挑战
四、人口自然增长率
五、总和生育率

第二章 我国人口结构转变
一、人口空间分布
（一）自然原因
（二）社会经济原因
二、人口性别结构
三、人口年龄结构
四、人口结构转变的原因之低生育水平
（一）低生育率的现状
（二）低生育率的原因
（三）低生育率的后果
五、人口结构转变的原因之人口迁移

第三章 我国人口老龄化特点
一、老年人口规模庞大
二、老龄化速度快
三、老年人口高龄化
四、老年人口分布差距大
（一）地域分布差异
（二）城乡分布差异
五、未富先老
（一）“未富先老”的内涵
（二）“未富先老”的表现
（三）“未富先老”的国际比较
六、社会养老保障体系尚待完善

第四章 我国人口老龄化发展趋势
一、人口趋势预测
二、未来老龄化的特点

第五章 人口老龄化的社会经济影响
一、老龄化对消费的影响
二、老龄化对储蓄的影响
三、老龄化对产业发展的影响
（一）人口与产业的关系
（二）老年人需求与产业结构
（三）老年产业发展形势
（四）老龄化对医疗、生活服务行业的影响
（五）老龄化对老年食品和生活用品行业的影响
（六）老龄化对房地产行业的影响
（七）老龄化对旅游和娱乐行业的影响
（八）老龄化对教育事业的影响
四、老龄化对劳动力市场的影响
（一）老龄化对劳动力资源的影响
（二）老龄化对劳动力年龄结构的影响
（三）老龄化对劳动力参与率的影响
五、老龄化对社会保障制度的影响
（一）赡养率提高所带来的直接影响
（二）对养老金制度的影响
（三）对医疗保障的影响
（四）对老年社会服务的影响

第六章 中日韩人口老龄化发展国际比较
一、日本的人口老龄化
（一）人口老龄化的特征
（二）人口老龄化对经济的影响
（三）人口老龄化的应对措施
二、韩国的人口老龄化
（一）人口老龄化特征
（二）人口老龄化的影响
（三）人口老龄化的应对措施
三、人口老龄化国际比较
（一）中日比较
（二）中韩比较

第七章 我国应如何应对人口老龄化
一、加快经济发展速度
二、调整产业结构
（一）政府发挥推动老龄产业发展的主导作用
（二）把握老龄产业发展的阶段性特征
（三）正确处理老龄产业盈利性与公益性的关系
三、促进老年产业发展
（一）发展老年医学和老年健康研究
（二）完善老年保险制度
（三）普及健康老龄化观念
（四）强化老年医疗与生活服务设施投入
四、调整与优化旅游和娱乐行业
五、建立社会养老保险体系
（一）形成多支柱体系
（二）强制性储蓄积累
六、完善养老服务体系
七、建立以家庭养老为主的多元化养老模式
（一）明确家庭养老的主体地位，形成多元化的养老模式
（二）完善社会化养老服务体系，提倡社区养老和居家养老的有效结合
八、完善老年服务督察制度及政策体系
（一）建立并完善老年服务督察制度，保护老年人合法权益
（二）建立适应人口老龄社会的政策体系
九、建设人本住宅，构建亲情社区
（一）建立人本住宅
（二）构建亲情社区
十、构建终身教育体制
后记

　　《老年人口学读本/金色年华读本》：
　　（二）老龄化对劳动力年龄结构的影响
　　人口老龄化的另一个后果是劳动力人口年龄结构的变化。人口老龄化过程中，劳动力中年轻人的比重会降低，而年长者的比重会上升。我国虽然21世纪中叶之前一直拥有丰富的劳动力资源，但劳动力人口年龄结构的这种变化已经出现，并且呈加速趋势。根据国家统计局数据，由于生育持续保持较低水平、老龄化速度加快，15—64岁劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降。2012年，我国15—59岁劳动年龄人口为93727万，比2011年减少345万，占总人口的比重为69.2%，比2011年年底下降0.60个百分点，这是我国劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现绝对下降。据预测，到2040年将上升到37%左右，成为劳动力资源的主要组成部分。劳动力人口年龄结构的变动是否会对劳动生产率产生根本性的影响还有待于进一步讨论，但是至少为我们提出了一个新的课题：即在劳动力结构重建的过程中，如何改变传统的人力资源开发和利用模式，更多地发挥不同年龄人群，特别是年长者的作用，将被提高到一个更重要也更迫切的地位。
　　（三）老龄化对劳动力参与率的影响
　　人口老龄化是引起我国人口劳动力参与率下降的主要因素。我国人口的劳动力参与率一直处于较高的水平，我国劳动参与率也呈现逐年下降的趋势，由2005年的76%降到2011年的70.8%，中国劳动力供给格局开始发生转变。至2014年，约有9.3亿的劳动年龄人口，这比最高峰时减少约1000万人，在总人口中占比下降约2%。老年人口对劳动力参与率下降的贡献尤为显著。劳动力市场上老年人口的劳动力参与率越来越低是一种普遍现象，并且有向低龄人口扩散的趋势。其中，一个重要原因是20世纪70年代为缓解就业压力而推出鼓励退休的政策。目前，我国法定退休年龄是：男职工60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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