2003年春由哈佛商学院出版社出版的《开放式创新：从技术获取和创造价值的新规律》一书首次提出了开放式创新的概念以及对企业管理的启示。但是，由于与原有创新理论之间缺乏清晰的联系，因此当时在学术界的反响很小。
　　本书则运用理论论文和原始的实证研究，试图对开放式创新做出更为理论性的诠释。本书的作者是来自5个国家14所大学的15名学者，他们试图对开放式创新做出更深入的研究。
　　本书有两个特点，*一，书中所有的章节是专门为本书所著，而非现有成果的汇编。第二，本书的三个模块：企业、知识产权和网络分别由三位主编编辑，每个主编又完成了每一个模块的总结性论文，最后形成模块化的知识体系。
　　本书的创意源自2003年秋，当时亨利的书刚刚问世，维姆提议在2004年的美国管理年会上举行一次开放式创新的研讨会，得到了亨利和乔的赞同。当周六的那天我们刍议了书的计划后，得到了牛津大学出版社等诸多出版社的热情关注。研讨会的许多参与者也积极参与本书的写作。
　　在这里要衷心感谢本书的全部作者，他们多次修改所创作的章节，对总结性的第1章、第6章和第10章提出了很有价值的建议。我们也要感谢妮可莲·伏必克对参考文献的编辑工作。
　　我们同样要感谢所有信任我们著书计划并一路伴随我们的人。我们先要感谢阿妮塔·麦加恩和克里斯·图斯在2004年8月给予我们在新奥尔良举办管理学术会议以及一年之后在檀香山举办全学术座谈会的时间。我们还要感谢新奥尔良的同仁们（阿希什·阿罗拉、延·弗勒斯莱乌·克里斯滕森、林昆辉、马尔库·毛拉和吉娜奥康娜）以及檀香山的同仁们（延·弗勒斯莱乌·克里斯滕森、吉良法布里、凯尔德劳尔森、凯尔德劳尔森和阿蒙索尔特）。他们提出了我们试图在这本书里需要阐述的主题。我们同样非常感谢理查德·朗格卢瓦、康斯·赫法特，阿蒙索尔特，特别是延·弗勒斯莱乌·克里斯滕森在组织2005年夏季DRUID会议时所做的努力。
　　我们还要特别感谢来自剑桥大学的编缉——大卫·马森。当这个著书计划刚开始构思并呈现出来的时候，他就坚定地给予了我们极大的支持，不顾其他出版社的反对。我们同样感谢每位OUP教授对本书的编缉和出版工作所提供的帮助。

　　开放式创新是企业创新的新范式，它揭示了可以在企业边界之外进行研发活动，如企业的研发活动可以在企业、大学、政府机构甚至是在非营利性开源社区中进行。
　　亨利·切萨布鲁夫、维姆·范哈佛贝克、乔·韦斯特和他们的合作者一起研究了这一新现象，并将创新实践与这一新的创新理论联系起来，阐明在这一创新过程中的一些崭新的和常规性的活动。《创新管理前沿问题丛书：开放创新的新范式》对开放式创新的应用和局限进行了理论解释，研究了开放创新的适用性、开放创新对企业边界的含义、开放创新获取成功的关键因素以及开放创新对知识产权政策和操作的启示等问题。
　　《创新管理前沿问题丛书：开放创新的新范式》非常适合创新和技术管理领域的学术研究者、研发人员和研究生阅读。

　　亨利·切萨布鲁夫，是美国加州伯克利大学汉斯商学院“开放式创新研究中心”主任。《科学美国人》杂志授f他2003年度50大技术和商界精英荣誉称号。亨利·切萨布鲁夫教授在ResearchPolicy、Industrial and CorporateChange、Research Technology Management、BusinessHistorv Review及Journal of Evolutionary Economics等期刊发表了多篇研究成果，在Harvard Management Review、Sloan Management Review、California Management Review卜也有很多他的研究论文。
　　
　　维姆·范哈佛贝克，是比利时哈塞尔特大学的战略和组织管理学教授，同时也是荷兰埃因霍温大学创新研究中心的研究员。范哈佛贝克教授主要研究技术能力、联盟网络和联盟管理的外部资源，他住Organiation Science、Organization Studies等国际期刊上发表了著作。范哈佛贝克教授还是Journal of ngineering and Technology Man-agement和International Journal of Technology Marketing的编委。
　　
　　乔·韦斯特,是美国圣何塞州立人学商学院创新与创业领域的副教授，他主要从事信息和通信企业的竞合模式、技术驱动型经济中的新机会识别和实现等方面的研究。他的研究成果发表在Information Systems Research、Research Policy等期刊上，他获得美国麻省理工学院科学学士学位和加利福尼亚大学lrvine分校的博士学位。

丛书序
中文版序
序
作者前言
1 开放式创新：理解产业创新的新模式
亨利·切萨布鲁夫
第一部分 实施开放式创新的企业
2 新的难题和新的发现
亨利·切萨布鲁夫
3 在开放式创新的世界中构建大企业的核心能力
詹·弗勒斯莱·克里斯坦森
4 开放式、突破式创新：大型公司的整合模型
吉娜·克莱瑞利·奥康娜
5 开源软件的开放式创新模式
乔·韦斯特
斯科特，盖勒

第二部分 管理开放式创新的制度
6 专属权会促进还是阻碍开放式创新
乔·韦斯特
7 大学研究在公司创新上的应用
基拉·费伯里洲
8 开放标准和知识产权
蒂莫西·西姆科
9 软件中知识产权的应用：对开放式创新的启示
斯图尔特·格拉汉姆
戴维·莫韦里

第三部分 塑造开放式创新的网络
10 组织间的开放式创新
维姆·范哈佛贝克
11 知识网络和创新的地理轨迹
卡罗琳·赛马德
乔·韦斯特
12 系统创新背景下的开放式创新
马库·莫拉
托马斯·凯尔
尤卡·佩卡·赛蒙凯塔
13 价值网络的开放式创新
维姆·范哈佛贝克
迈里亚姆·克洛特

第四部分 结论
14 开放式创新：一个研究议程
乔·韦斯特
维姆·范哈佛贝克
亨利·切萨布鲁夫
参考文献