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内容简介
商业模式创新是国内外的研究热点，但学者们的研究多属于客体研究，缺乏基于主体的对商业模式创新的深入解析以及对其形成机理的分析。本文在分析总结前人研究的基础上得出商业模式创新动力源泉是企业中基层管理人员的结论；在研究方法上，本文采用内容分析法探讨影响商业模式创新的因素，并构建了三层次理论框架，以调研的58家企业为样本，运用阶层线性模型分析了员工吸收能力、员工企业家精神和企业文化对商业模式创新的影响及其作用路径。作者简介
王炳成，山东青岛人。中国石油大学（华东）博士研究生，副教授，主要研究领域是人力资源管理和创新管理。近年来发表论文52篇，4篇发表于国家自然科学基金委员会指定管理类重要期刊《科研管理》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》和《中国人口•资源与环境》上，20篇被CSSCI收录，2篇被中国人民大学复印资料全文转载。主持教育部人文社会科学基金项目1项，主持山东科技大学校级项目3项，参与省部级项目多项。
沪公网安备 31010402003631号
