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做企业永远需要的核心员工
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商品编号: 11135812
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商品介绍
规格与包装
  • 商品名称:做企业永远需要的核心员工
  • 商品编号:11135812
产品特色
  21世纪,企业身处市场经济的惊涛骇浪中,为更好地生存和发展,当务之急就是要不断地提升企业的执行力和竞争力。然而,企业的竞争,说到底无非就是人才的竞争,即员工素质的竞争。
  在这个商机无限却也生存艰难的职场,没有什么工作是稳定可靠的。市场经济条件下,优胜劣汰的规则,让很多人忧心忡忡,害怕失去饭碗。作为一名员工,难免会有患得患失的时候,也会有失业的恐慌感。如何保住自己的饭碗?如何才能成为企业永远需要的核心员工?当然是成为优秀的员工。
  什么样的员工是企业永远需要的核心员工呢?核心员工与企业的生死存亡息息相关,是企业技术和管理的灵魂和骨干。他们是企业中那20%-30%的人,却创造了企业80%的利润。他们有能力向经理、总裁、cEO和百万富翁迈进,能够实现自己的人生价值和人生抱负。
  有很多员工不能实现自己的理想和目标,只是年复一年地机械工作,“原地踏步”,面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇?关键是你怎么去做,将自己的潜能释放出来并加以发挥,成为企业不可或缺的核心和代表。诚然,要成为一家企业的核心员工是需要持之以恒的努力的。
  本书为职场人士剖析了最新的工作理念和精神,讲述了核心员工必须具备的突出能力,如何有创意地工作;强调职场生涯中,如何与老板、同事和谐相处,如何正确对待工作、正确地做事;阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性;强调只有具备了良好的承压能力,才能快乐地工作,从而成为一名让老板离不开的核心员工。
  工作是人一生的事业,不要再挥霍青春,浪费生命了,应该怀着谦卑之心,将工作当成一种使命来对待,这样人生才不会留有遗憾。 “工欲善其事,必先利其器”,想做企业的核心员工,就请打开这本书,从中学习和掌握成功的方法。
  编 者
  2012.5
内容简介
  有很多员工不能实现自己的理想和目标,只是年复一年地机械工作,“原地踏步”,面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇?关键是你怎么去做,将自己的潜能释放出来并加以发挥,成为企业不可或缺的核心和代表。诚然,要成为一家企业的核心员工是需要持之以恒的努力的。
  《做企业永远需要的核心员工》为职场人士剖析了最新的工作理念和精神,讲述了核心员工必须具备的突出能力,如何有创意地工作;强调职场生涯中,如何与老板、同事和谐相处,如何正确对待工作、正确地做事;阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性;强调只有具备了良好的承压能力,才能快乐地工作,从而成为一名让老板离不开的核心员工。
目录
第一部分 做核心员工方能立足职场
第一章 突出的工作能力——优秀员工必备的职场武器
1.用业绩让公司满意
2.成为不可替代的人
3.精湛的技术至关重要
4.拥有高效的工作效率
5.杜绝拖延行为
6.懂得管理时间
7.具有出色的表现能力
8.精益求精,改进工作
第二章 有创意的员工——企业最需要的活力源泉
1.创新意识是生存和发展之道
2.有前途之人具有创造力
3.创意比知识更重要
4.冲破思维定式
5.循规蹈矩的人只是一个机器
6.创新源于细节更胜于细节
7.活化大脑激发创造力
8.有准备的头脑善于掌控机遇

第二部分 职场生涯三要素
同事、老板和工作
第三章 和谐的职场人际关系——干好工作的调和剂
1.办公室里“难得糊涂”
2.不加入办公室小帮派
3.好口碑要有好人缘
4.竞争总是难免的
5.绕开办公室“陷阱”
6.掌握与老板交往的原则
7.尊重老板就是尊重自己
8.工作中时刻注意礼仪

第三部分 卓越的职业精神是企业辉煌的源泉
第四部分 良好的承压能力是保证事业前进的秘诀
参考文献
精彩书摘
  7.具有出色的表现能力 
  任何一名员工都无一例外地希望能得到老板的重用和赏识,希望老板能提拔自己,给自己机会。即使有相同的业绩,也会出现引人注目和不引人注目的情况,两者的差别,就在于个人的表现能力上。所以,优秀的员工也要有让自己实力100%展现的本事,即职场表现能力,这样才能够让努力被老板看见,获取更多的机会。 
  千万不要小看表现能力,一个人的表现能力对于一个人今后的发展前途有着十分重要的作用。不要以为只要自己在工作中能够创造出实绩就可以了,表现不表现都无所谓,因为大家的眼睛是雪亮的,你做出的成绩是有目共睹的。事情远非想象中那么简单,实际上一个员工除非创造的工作业绩特别显著,能在极短的时间内光芒四射,否则是很不容易受人注目的。相反,如果他现在的业绩比过去稍差,就会给人留下很深的印象。一个实绩卓著然而缺乏表现能力的员工,往往很难让老板发现他。 
  由此可见,一个人的表现能力对于能否获得老板赏识是多么重要了。 
  也许有人认为,一个人的表现能力是天生具有的。如果想要在后天培养这种能力简直太难了。多数人认为,酒香不怕巷子深,是金子总是会发光的,老板迟早会发现自己的才能的。所以,就有许多能够创造出优秀业绩的员工,他们愿意忍受执行任务时的艰难困苦,却不愿向别人展现自我,只知道埋头苦干却无法让老板发现自己的光芒,只能被动地、消极地等待命运的安排。 
  奥格平时在公司中工作很出色,同时也具有创造力并善于与其他人沟通,公司里的同事在遇到困难或者需要求助时,都经常会征求奥格的意见。奥格在职业发展方面,似乎应该顺理成章地获得一个职位或者是责任更大的工作岗位才对,这也是奥格自己所希望的。 
  然而遗憾的是,随着时间的逐步推移,奥格在他原来的工作岗位上待了一年又一年。许多同事包括奥格本人也感到非常不解,为什么奥格工作和能力这么出色,却无法得到发展或者被任用到更重要的工作岗位上去呢?
  ……
  • 著者缪龙飞
  • 出版社中国财富出版社
  • ISBN9787504743206
  • 版次1
  • 包装平装
  • 出版时间2012-12-01
  • 用纸胶版纸
  • 页数321
  • 正文语种中文

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